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8月14日下午，集团在盐召开第一批总部员工基层仆从磨炼带头会。集团党委书记、董事长张乃文出席会议并讲话。

张乃文指出，选派总部员工到基层仆从磨炼，是集团党委从发展全驹祠程，着眼于实现高质量发展指标作出的一项沉要决定，旨在打造一批适应现代企业发展必要、能力素质凸起的优良干部行列，为集团转型升级发展注入新鲜血液和朝气活力。

张乃文强调，要正确对待，不休加强使命感和责任感；羁袒阋幌，加深对基层的相识和意识，在基层一线的实干中增长能力，致力成为可堪大用、能担沉任的栋梁之才。要转变角色，设置集团总部和幼我优良形象。始终维持谦卑审慎的工作态度，甘当“幼学生”，多向基层一线员工叨教，与基层一线员工安危与共，进建基层一线员工能吃苦的心灵，以优质的工作质量和心灵风貌，赢得基层干部员工的认可和信赖。要加强治理，高质量发展基层仆从磨炼工作。磨炼人员要严守工作纪律，坚定遵从仆从磨炼企业的工作铺排，自动援手基层一线员工分管工作工作，致力创造一流业绩。磨炼单元要摒除“待客”思想，做到严格要求、严格治理，确保参与磨炼人怨劓正受到磨炼。有关方面要妥善做好工作分配和交代工作，关切磨炼人员工作、思想、生涯动态，确保工作正
７⒄。要加强与派出部门、磨炼单元、磨炼人员的沟通联系，动真碰硬查核，确保仆从磨炼获得实效。

会上，颁发了磨炼人员具体分配情况，纺织、智能农装两家单元介绍了员工磨炼期间工作铺排，两名磨炼员工代表作了表态讲话。

集团辅导徐兆军、陈剑明、王峻峰，有关派出部门、磨炼单元、磨炼人员参与活动。